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拓展收益

作者: 发布时间:2016-01-25 浏览次数:1234

 拓展训练高度互动、实用新颖、场景寓意深刻、发人深省,是世界上培养个人潜能与团队精神的***具创意的方式。


  在香港企业界有一条不成文的规矩:部门经理以上的管理人员若要被提拔,必须要接受拓展训练。庆幸的是1995年拓展训练被引入中国,从此拓展训练在国内迅速发展。


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1. 每一名员工都融入到企业文化中,他们将以全新的精神面貌和更高的热情投入工作;

      

2. 使员工正确的自我定位,自我经营,在公司中找到归属感;


3. 提升领导者的沟通能力、自信心与协调各种关系的能力;


4. 使员工、企业各部门间能够主动沟通、默契配合,极大的提高工作效率;  

      

5. 各层领导者通过与员工间的角色互换,发现自身弱点,从而进一步完善领导艺术;

         

6. 使企业员工、管理者进一步明确和认同组织目标,增强组织凝聚力 


7. 掌握团队建设理论及技巧,增强凝聚力,提升团队协作精神, 塑造默契团队。


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