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沙盘模拟课程

作者: 发布时间:2016-03-08 浏览次数:1512

沙盘模拟课程

【课程介绍】
《沙漠掘金》(Gold of the Desert Kings)课程是从加拿大Eagle’s Flight

公司引进的经典体验式学习课程。

《沙漠掘金》课程是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程,通过深度挖掘,对可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题进行多角度分析,在寻找解决方法的同时,透视团队工作的固有习惯。透过项目的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用对团队或组织的影响及破坏,协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏体验的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的本质,而让学员亲身体会问题所在,并找到卓有成效的解决方法。该课程目前已经被列入清华大学EMBA课程、复旦大学EMBA课程、郑州大学MBA课程、同时被多家公司采用作为内训课程。

根据反馈统计,90%的参与者承认沙漠掘金与自己平时的行事方法吻合度极高。
操作形式

    参训学员分组组成探险队,每个队都有相同的预备金,用于购买水、食物、帐篷和指南针等物资,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘宝藏,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验,尽量多地挖掘黄金,规定时间安全返回大本营。有的团队能够胜利归来,有的团队可能魂归沙漠,一切都在于您的选择。
【培训时间】:1-2

培训对象基层员工、骨干员工、经理

【课程优势】

历史性:——在培训领域走过很多年,目前,是国内***新的课程;

调动性:——调动兴奋神经,开启感官能,深度记忆,实践与运用;

专业性:——专业的讲师授教;

深入性:——深入分析和挖掘,通过选择决策、引发深思,引导改变;

全新体验:——受训者深入分析自我、自发解决压力冲突、自动设定目标、自动选 择与管理;

深思性:——结果行为导向、思维行为良性结合;

持续性:——工作行为关联性、长久持续性思考、可持续性改变。

课程收益

提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求***的理念;   

提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;   

提升学员项目管理能力,提升学员通过PDCA流程持续改进的能力;   

提高学员团队协作、群体决策能力;   

进一步明确资源的定义,提高学员资源配置能力;   

理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter,,not harder”;   

提升学员变化管理能力、危机处理能力。


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